Biblioteka asystentów komunikacji
wyspecjalizowani asystenci w pięciu obszarach pracy zespołu komunikacji.
PR/os: system AI dla zespołów public relations.
Gotowe środowisko asystentów AI dla Twojego zespołu komunikacji, dostrojone do głosu marki i uruchomione w 7 dni od kompletu materiałów.
UMÓW ROZMOWĘ
Bez prezentacji sprzedażowej: bezpłatne 30 minut, żeby sprawdzić, czy PR/os pasuje do Twojego zespołu.
Przewiń
02 / luka
Wszyscy używają.Prawie nikt nie wdrożył.
Generatywnej AI pewnie już używasz i trafiasz na ścianę: teksty i tak trzeba poprawiać ręcznie, za każdym razem. To nie jest problem dyscypliny. Generyczna AI nie zna rzemiosła komunikacji ani Twojej marki. Nie brakuje kolejnej AI. Brakuje systemu zbudowanego do tej konkretnej pracy.
Adopcja AI w zespołach komunikacji
76%
Muck Rack, State of AI in PR 2026
AI wpisana w sposób pracy zespołu
13%
Meltwater, State of PR Report 2026
Teksty z AI wciąż poprawiane ręcznie
98%
Muck Rack, State of AI in PR 2026
03 / system
Czym jest PR/os
PR/os jest właśnie tym systemem: gotowym środowiskiem pracy dla zespołów komunikacji, wyspecjalizowanymi asystentami AI zainstalowanymi w Twojej przestrzeni.
Najprościej: pomyśl o nim jak o AI Account Executive. Dobre rzemiosło, szybka realizacja, robi dokładnie to, o co poprosisz.
Fach zna od pierwszego dnia, więc nikt w Twoim zespole nie musi tłumaczyć, czym jest informacja prasowa ani jak wyglądają talking points. Zna też Twoją markę: głos, dane, przykłady, więc nie powtarzasz przy każdym zleceniu, kim jesteście i co oferujecie.
Właśnie to odróżnia system od narzędzia. Rusza w 7 dni od kompletu materiałów: przekazujesz nam materiały i dostajesz skonfigurowany, działający system dostrojony do Twojej marki.
04 / co dostaniesz
01 / 04
02 / 04
03 / 04
04 / 04
Co dostaniesz
Oto, co dokładnie ląduje w Twojej przestrzeni AI:
Asystent głosu marki
zbudowany na brandbooku i tonie komunikacji.
Konfiguracja przestrzeni AI
projekty, uprawnienia i funkcje zainstalowane, dobrane do tego, co Twój zespół naprawdę robi, i przetestowane na Twoich materiałach przed przekazaniem.
Onboarding zespołu i opieka
jedna sesja na żywo, na Twojej realnej pracy, potem miesiąc wsparcia, żeby wdrożenie się przyjęło.
05 / biblioteka
Biblioteka: pięć obszarów pracy zespołu komunikacji
01 / 05
Research i strategia
dla opiekunów klienta i strategów: briefy kampanii, podsumowania spotkań, analiza mediów, analiza przekazów medialnych, analiza konkurencji, strategia wyróżnienia.
02 / 05
Media relations
dla specjalistów PR i rzeczników: informacje prasowe, artykuły eksperckie, komentarze eksperta, pitch lettery, talking points, analiza dziennikarzy, korekta.
03 / 05
Treści i social media
dla menedżerów treści i social media: posty LinkedIn, scenariusze wideo, analiza profili, newslettery.
04 / 05
Kreacja i narracja
dla zespołów kreatywnych i strategów: koncepty kreatywne, ocena konceptu, standard wizualny marki, budowanie narracji.
05 / 05
Marka
dla szefów komunikacji i opiekunów klienta: ton komunikacji, przepisywanie tekstów na głos marki, kontrola zgodności z głosem marki, analiza marki, standaryzacja wizualna prezentacji, dokumentów i newsletterów.
Tyle zakres na papierze. A teraz to, co kilku z tych asystentów robi zwykłego dnia.
06 / w praktyce
Kilka procesów, które zespoły prowadzą w PR/os
Research i raportowanie
Od spotkania do kampanii PR (opiekun klienta, agencja): nagranie rozmowy z klientem zamienia się w brief, narrację i plan kampanii przed lunchem.
Od danych do raportu (specjalista PR): terminy i formaty pilnowane automatycznie, raporty powstają dokładnie wtedy, kiedy są potrzebne.
Analiza otoczenia medialnego (opiekun klienta, strateg): publikacje i przekazy konkurencji zebrane w jeden obraz, zanim klient zdąży o niego poprosić.
Media relations
Pitch do dziennikarza (specjalista PR): profile dziennikarzy i dopasowany pitch powstają z krótkiej listy, więc dzień schodzi na kontakt z mediami, nie na zgadywanie.
Od spotkania do informacji prasowej (specjalista PR): nagranie rozmowy zamienia się w szkic informacji prasowej, gotowy do redakcji tego samego popołudnia.
Przygotowanie rzecznika (szef komunikacji): publikacje przeczytane, talking points napisane, godzina zamiast pół dnia.
Treści, kreacja i nowe pitche
Silnik treści LinkedIn (menedżer treści): szkice postów przechodzą kontrolę zgodności z głosem marki, zanim trafią do publikacji.
Pitch nowego produktu (specjalista PR): pozycjonowanie, kąt i pitch powstają z briefu, gotowe przed spotkaniem o wejściu produktu na rynek.
Budowanie narracji (strateg, zespół kreatywny): research przechodzi w narrację, potem w koncept, a drugi asystent ocenia całość, zanim trafi do klienta.
Dziewięć procesów, jeden system za wszystkimi. A oto, jak sprawdził się w pierwszym zespole, który na nim pracował.
07 / dowód
Case study: dfusion
dfusion to wiodąca polska agencja komunikacji zbudowana już w epoce cyfrowej: public relations, social media, content i influencer marketing pod jednym dachem. Jej żywioł to technologie: klienci, których innowacje trzeba przełożyć na język ich odbiorców. To połączenie klasycznego rzemiosła PR i nawyków rodem z cyfrowego świata uczyniło z dfusion naturalne miejsce pierwszego wdrożenia PR/os.
dfusion to pierwszy klient PLAIGROUND i nie ukrywamy tego: sami byliśmy swoim królikiem doświadczalnym, zanim został nim ktokolwiek inny. Liczby poniżej pochodzą z badania satysfakcji przeprowadzonego po uruchomieniu: 35 stanowisk na Claude, wdrożona pełna biblioteka PR/os.
4,37/5
Satysfakcja: 4,37/5. 68% poleciłoby system koleżankom i kolegom z branży.
58%
58% oszczędza 1–3 godziny dziennie, najwięcej przy informacjach prasowych, briefach, prezentacjach, korektach, tłumaczeniach, postach social i talking points.
68%
68% sięga po system kilka razy dziennie. Wszedł w codzienny rytm pracy.
4,53/5
Intuicyjność obsługi: 4,53/5. Bez rozruchu typowego dla platform, które wymagają szkoleń.
3,95/5
Wzrost jakości pracy: 3,95/5. Obok szybkości (43%) użytkownicy wskazują wyższą kreatywność i szerszy wachlarz pomysłów (19%).
08 / co dalej
Zobacz, jak działa.
Demo procesu, na danych syntetycznych i przykładowej marce Zentigo.
09 / o nas
O PLAIGROUND
PLAIGROUND buduje działające systemy AI dla zespołów komunikacji: zainstalowane w narzędziach, w których zespół już pracuje, i mówiące głosem marki. PR/os to pierwszy z tych systemów; kolejne są w drodze. Budują go ludzie z wieloletnim, praktycznym doświadczeniem w komunikacji.
Wierzymy, że eksperci komunikacji są najcenniejsi wtedy, gdy doradzają i myślą strategicznie. AI po raz pierwszy pozwala im oddać powtarzalną pracę systemowi i skupić się na tym, co potrafi zrobić tylko człowiek.